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        最牛的HR原來都藏在《西游記》里了……

        來源:中新社微信公眾號

        發布時間:2021-09-13 10:55

         在《西游記》中,吳承恩塑造了太白金星、觀音這兩個“伯樂”文學形象,他們眼光獨到,能看準人才,對孫悟空、豬八戒等人的才干十分欣賞。可以說,他們是天庭和靈山的HR主管。不過太白金星雖然能識才,卻不懂得善任,而觀音不但有識人之明,還有用人之智,更有育人之方。

          HR:不能知人錯任

          《西游記》原著第三回,太白金星出場,孫悟空大鬧東海、地府后,龍王和閻王上天告狀,玉帝打算派天兵天將捉拿妖猴歸案。

          太白金星及時站出來,勸玉帝改“緝拿”為“招安” ,這有一石三鳥之利:一是體現天庭愛惜人才;二是不用勞師動眾,節省維穩經費;三是給妖猴天庭戶籍,把他約束在眼皮子底下,免得他在凡間鬧事,不宜管理。

          這一招:絕!

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        電視劇《西游記》太白金星進言獻策

          《西游記》原文

          玉帝道:“那路神將下界收伏?”言未已,班中閃出太白長庚星俯伏啟奏道:“上圣三界中,凡有九竅者,皆可修仙。奈此猴乃天地育成之體,日月孕就之身,他也頂天履地,服露餐霞,今既修成仙道,有降龍伏虎之能,與人何以異哉?臣啟陛下,可念生化之慈恩,降一道招安圣旨,把他宣來上界,授他一個大小官職,與他籍名在箓,拘束此間。若受天命,后再升賞;若違天命,就此擒拿。一則不動眾勞師,二則收仙有道也。”

          “誰牽頭,誰負責”。太白金星出的主意,自然由他親自下凡,游說孫悟空上天當官。

          孫悟空因嫌弼馬溫官職小,氣得甩掉官服,折返花果山。接著,托塔天王率領巨靈神、哪吒去緝拿,未曾想孫悟空本領高,天庭一時半會拿不住他。

          太白金星又給玉帝出主意說,他想要齊天大圣的稱號,給他就是了,咱又不給他實權,也不給他薪水,就用這個稱號套住他,免得他在凡間惹禍。

          這次,孫悟空當了齊天大圣,因為無事可做,整日游手好閑,讓其他神仙覺得養個閑人,浪費公司糧食。

          玉帝就安排孫悟空去看管蟠桃園。

          讓猴子看管桃子,什么樣的HR能想出這種餿主意?

          接下來的事,就是偷桃盜丹、大鬧天宮……

          此外,太白金星還很愛惜太蓬元帥的才干,天蓬元帥酒后調戲女同事,被紀檢部門發現拿住,當時天庭準備斬了他,以儆效尤。

          也是太白金星出面說情,才把懲罰力度降低為貶入豬胎。

          太白金星雖然能發現人才,卻不知道如何任用人才,既沒有系統的人才培養規劃,也沒有為這些人才成長,提供發展的空間。

          倘若孫悟空擔任弼馬溫時,加以引導教育,也不至于有后來的鬧天宮事件。

          HR:應唯才是舉

          《西游記》中觀音首次出場,在原著第六回,她向玉帝舉薦二郎神,捕獲了連十萬天兵都拿不住的孫悟空。由此展現了她薦人之明。

          之后,如來在東土大唐策劃取經項目,需要人事部門拉班子,籌建隊伍,觀音主動站出來,牽頭承辦這項任務。

          如來稱贊說:“別個也去不得,須是觀音尊者,神通廣大,方可去得。”

          對于特殊任務,觀音認為一定要啟用特殊人才。從東土大唐到西天雷音寺,路程遠,不可控的因素多,單靠普通凡人組隊,很有可能會夭折路上,因此要選用一波特殊人才保駕護航。

          觀音首先想到了那幾個服刑期滿的“問題分子”:孫悟空、豬八戒、沙僧、小白龍等。

          觀音認為,這些“問題分子”個個身懷絕技,各有所長,如果對他們加以引導教化,很有可能轉變為一股正面力量,為社會做出積極貢獻。其次,他們比普通的人才,立功的欲望更強烈,想急切地展示自身價值,洗脫過往不體面的經歷。

          對于特殊人才,不能因瑕疵而掩才,要善于發現他們的才干特長,給他們提供再就業的機會,同時還要制定培養計劃。要知道,堵死了他們的生存生活機會,他們有可能走向二次犯罪的歧途。

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        電視劇版《西游記》觀音收服小白龍

          HR:要育才有道

          觀音先讓唐僧與孫悟空磨合一段時間,再讓豬八戒、沙僧陸續入隊。

          這個隊伍之中,孫悟空本領最高,野性最大,也是最難教育的。

          唐僧雖是凡人,但他有文化,有品德,行事處事都心懷善念,且對取經事業意志堅定。

          以唐僧的高尚品德教化孫悟空蠻橫野性,這對師徒“組合”,可以說是觀音合理配置人力資源的經典案例。

          觀音面試孫悟空時,他還在五行山下蜷縮著呢。孫悟空當時求觀音搭救,觀音說,今后自有取經人救你。

          觀音此舉,意在把救孫悟空的恩情,留給唐僧。

          她知道唐僧是凡人,沒功夫、沒法力,要管理孫悟空很難,但是有了這份救其脫困五行山的恩情,就不一樣了。

          孫悟空雖然頑劣,但是有情有義,念及唐僧的再造之恩,一定會好好護送其到達靈山。

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        電視劇《西游記》五行山唐僧救孫悟空脫困

          為了保險起見,觀音還給孫悟空再加防一個緊箍兒,以策萬全。

          有人說,用人不疑,疑人不用,給孫悟空戴緊箍兒,是不信任他。

          其實不然,給孫悟空戴上緊箍兒,不單是為了保護唐僧安全,更是保護孫悟空的前程,猴子沖動起來,他自己都不知道自己在干嘛,所以亟需這個箍兒約束。

          后來,又讓小白龍、豬八戒、沙僧陸續加入這個隊伍,小白龍擔任司機職務,豬八戒則是隊伍中的“幽默”擔當,時不時給大家打個趣兒,說段脫口秀,解解悶,成為團隊關系的潤滑劑;沙僧是隊伍的勞模擔當,一個團隊,總得有個勞動模范,默默無聞地為集體付出。

          至此,觀音籌建的這支隊伍,開始踏上西天取經的征程,遇到大麻煩,觀音出面協調一下,遇到小麻煩,則由唐僧師徒想辦法解決。

          觀音慧眼識英才,大膽啟用孫悟空、豬八戒、沙僧、小白龍等特殊人才,保護唐僧西天取經,不但順利完成任務,而且還引導孫悟空等誠心改過自新,棄惡從善,成為行業模范。

          唐僧師徒西天取經途中,觀音還收服教化了黑惡勢力代表黑熊怪、不良少年紅孩兒,并引導他們從事正經工作:黑熊怪成為觀音駐人間辦事處的保安隊長;紅孩兒成為觀音辦公室財務助理。

          可見,這些“前科”人員距離人間正道,中間就差一個觀音版的HR而已。

          每個單位的一把手和HR都要有廣攬人才的胸懷、不拘一格的用人膽識,以愛才之心、識才之明、育才之道,去發現、培養、聚集人才,開創群賢畢至、人才濟濟的良好局面。

          作者:劉浩

          配圖:央視版《西游記》截圖

          參考資料:明代吳承恩《西游記》


        [編輯:龍艷軍]  

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